技术面后说有需求hr联系你,技术面后说hr会联系你
技术面、HR面都过了,HR又电话聊了,说下周给消息,却一周都没收到消息...
人事部门没能够及时联系上你，给予你通知。针对以上几类情况，你可以采取的方式和方法有：打电话询问，报上姓名和参加面试的时间，要求人事部门重新核准下。
耐心等待 招聘流程通常需要一些时间，尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较，参考不同团队的意见，或者等待高层批准。因此，即使你通过了面试，也不要急于催促或追问结果。
两个星期来消息是正常的。HR应该在走签字流程，招人必须老板签字。
面试之后说等通知是不是没希望了 不是没希望； 面试之后HR需要和部门负责人商议应聘人选的； 一般需要7-10个工作日内得到通知； 也可以在面试结束之后3天以后打电话询问HR录用情况。
找工作除了需要自己做好，还需要一点点运气。有的部门本来是要招人的，但是有可能领导突然发话不招了，或者直接内定另一个人，这就没办法了。
面试完HR说明天给你打电话,是不是就代表没戏了?
1、这个不见得，但是最好约好了时间就不要变，这是很重要的。我也是做HR的，因为面试有几个流程，一多半都是约好一群人一起面试，然后领导也会安排出那段时间来面试。
2、对的，一般再回头找你真没必要再去，除非薪水特别高福利很好他们才有有选人的资本，如果你学历和工作经验也很优秀那更加没必要去，为啥单凭电话聊几句看看你的简历就觉得你不合适，你的工作能力都还没展现。
3、所谓到时候给你电话，有两层含义：一种是可能不打算用你了，委婉拒绝；二种可能是，需要上岗时候再通知你上班。保安也是一个正常的工作岗位，不存在什么丢人不丢人。很多企业当领导的，退休后还一样去值班呢。
4、我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。
面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
确立的说：您这“一个小时”的条件因素压根不足！招聘面试跟购买衣服一样。HR即然对你说，等把别的应聘者招聘面试完后再回复你，含意很明显，对你并非十分满意。
联系hr，问下情况，可以争取机会。初试一般由HR部门负责，多是招聘专员或招聘主管面试，这个环节主要由HR核实面试者的基本情况（如学历经历、工作背景、工作内容等）、评判个人素质是否符合岗位要求。
再耐心等一下，这属于企业的正常流程，待遇问题和入职都是人事部门专门通知的。如果等到5点还没有消息，你可以打给给你面试的人，或者转接人力资源部问下情况。
面试之后HR让你等,是在等什么?
通常来说，面试官让你回去等通知，大多是这两种考虑：有很多人需要面试。尽管你的条件很好，也较符合公司的就业需求，但你又没有优秀到非你不可的程度。此时，HR就会面试完所有求职者，并进行详细比较后再做出决定。
我觉得面试后让等通知，并不是就意味着没戏。一般有以下几种情况：面试官觉得你不合适，但他想给你留点面子，委婉地告诉你，希望你能明白。正如上面所说，这种可能性比较大。
最后，企业内部需要结合市场薪酬情况，企业实际薪酬水平，面试情况，候选人能力水平等确定合适的薪资；5）确定完成后才会与候选人联系，沟通相关录用事宜。
可以从两个方面来看。1H R没有和老板沟通好时间，导致时间成本的浪费。2有的公司招人来面试，但是又会给来的人一个下马威，故意让你干等一段时间。
可能是你这个岗位面试的人员比较多，他还希望多面试一些人，好做个比较。
